Keine Bewerber, trotz unzähliger Stellenanzeigen?
Social Recruiting für planbaren Bewerberzufluss.
Social Recruiting – Planbar Bewerber gewinnen
Klassische Stellenportale stoßen zunehmend an ihre Grenzen: hohe Kosten, geringe Reichweite und kaum qualifizierte Rückmeldungen.
Social Recruiting eröffnet hier völlig neue Möglichkeiten – denn wir erreichen Kandidaten dort, wo sie sich täglich aufhalten: auf Social Media.
Mit modernen Strategien und kreativen Kampagnen gewinnen wir für Sie passende Bewerber*innen – planbar, messbar und effizient.
Jetzt starten – Bewerber Leads generieren.
Unsere Strategie für messbaren Erfolg
Zielgruppenanalyse & Positionierung
Wir identifizieren, welche Fachkräfte Sie wirklich brauchen – und wie Sie diese online gezielt ansprechen.
Social Recruiting Ads (Meta, LinkedIn, TikTok)
Visuell starke Anzeigen mit authentischen Videos, Texten und Grafiken sorgen für Aufmerksamkeit und Reichweite.
Bewerber-Landingpage & automatisierte Prozesse
Vom Erstkontakt bis zur Bewerbung: Automatisierte Systeme entlasten Ihr Team und machen Recruiting planbar.
Kurze Wege statt komplizierte Bewerbungsprozesse: Wir gestalten eine optimierte Recruiting-Landingpage, die Leads direkt zu Ihnen bringt.
Wie funktioniert Social Recruiting?
Wir entwickeln zielgruppengerechte Recruiting-Kampagnen, die auffallen, Emotionen wecken und qualifizierte Bewerber direkt zu Ihnen bringen.
Wir kombinieren kreative Employer-Branding-Inhalte mit datenbasiertem Online-Marketing – damit Sie nicht mehr auf Bewerbungen warten müssen, sondern aktiv die richtigen Talente anziehen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Mehr qualifizierte Bewerber durch gezieltes Social Recruiting
- Unsere jahrelange Expertise in Kombination mit dem Dream Team
- Deutlich höhere Reichweite als klassische Stellenportale
- Sichtbarkeit als moderner, attraktiver Arbeitgeber
- Zeitersparnis durch automatisierte Prozesse
- Messbare Ergebnisse dank präzisem Tracking
„Die besten Talente bewerben sich nicht mehr aktiv – wir holen sie dort ab, wo sie sind. Mit Social Recruiting erzeugen wir Sichtbarkeit – und Sie erhalten passende Bewerber.“
Fachkräfte finden statt teure Stellen schalten
Mit Social Recruiting gewinnen Sie nicht nur Bewerber, sondern bauen gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke auf.
Wir begleiten Sie von der Analyse über die Gestaltung der Anzeigen bis zur laufenden Optimierung Ihrer Kampagne.
Ihr Vorteil: planbare Bewerber-Leads statt teure Jobportale – und ein Recruiting-Prozess, der funktioniert.
Jetzt Bewerber gewinnen – statt weiter suchen!
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Social Recruiting die passenden Fachkräfte erreichen.
